2013年我公司荣获扬州市清洁生产企业称号
我公司从建立初期就十分重视环保工作，把环保、安全两项工作放在首位，不断加强员工环保基础知识和宣传环保法，提高环保意识，建立健全管理网络和各项管理制度，相继成立了公司环保管理网络，清洁生产领导小组，节水领导小组，公司绿化领导小组，从而有效加强了对环保工作的组织领导。
公司对环保工作一直常抓不懈，不断投入资金进行治理，积极推行清洁生产，调整产品结构，减少三废排放，提高能源的利用率，重视落实环保“三同时”措施，于2013年9月顺利成为“扬州市清洁生产企业”。通过清洁生产在我公司的全面开展，尽量将污染物消灭在生产过程之中，使固体废弃物回收率达到100%，废水回笼净化率达到100%，化学品运输、存放过程中的泄漏率为0，同时加强科技攻关，减少能源的消耗，改进生产工艺，减少作业污染。
我公司坚持贯彻“总量控制”、“达标排放”、“清洁生产”和区域内“增产不增污”的污染控制原则，把“零污染”作为我们的奋斗目标，为人类社会造福，给我们的子孙后代留下一方清洁的土地。
 
 
    2013年度教授博士柔性进企业活动圆满结束
 
    公司发展必须立足于科技创新，其根本就是要立足于人才创新。为防范技术装备落后带来的产品不适应市场需求，我公司坚持实施人才创新战略，几年来，我公司以求贤若渴之心，高新聘用优秀高端人才，招用各类人才，培养企业人才；以愈挫愈勇之志，勇辟销售市场；以不计代价成本，购置先进设备，使企业越做越大、越做越强。
在实施科技产品创新战略上，坚持以人为本，积极与研究院所合作，逐步实现产、学、研一体化。我公司积极响应政府号召，参与教授博士柔性进企业活动，聘请同济大学在读博士生武宝珍为副总工程师；聘请同济大学在读博士生沈敬一为技术（研发）中心主任助理；聘请同济大学在读博士生高星为技术顾问；聘请南京林业大学青年教师高勤卫为总经理助理。
     高新技术人才的引进，在米改性生产线的建设；聚偏氟乙烯项目的建设和生产；员工的技术培训；节能排污；安全技术管理和技术体系的建立完善、项目申报和专利申请等方面做出了重要贡献。
今后三年内，我们计划再聘用高端专业人才5-6名，招用具有大、中专学历和具有实践经验的各类人才20-30名，培养企业人才50名以上，做到“请的进，留得住，用得好”，只有构筑人才高地，才能实现科技产品创新。
    公司十分注重科研队伍建设。建厂初期，由于缺人才、缺技术、缺销路，一度时期企业出现亏损，面临诸多困难，欣宝公司以“不到长城非好汉”的志气和勇气继续前进。
    2010年我公司聘用沈阳化工学院材料学教授（博士学位）葛铁军先生，成为我公司研发生产聚酯树脂系列产品核心人才，为提高产品质量、扩大销售市场，赢得客户信赖做出了重大贡献。为了用好人才，我公司为他们提供了较好的工作、生活环境和优厚的待遇，对科技人员实行科技贡献有偿回报制，推行定任务、定时间、定目标、定奖罚的“四定”工作责任制，极大地调动了他们的积极性和创造性。
    经过调研认证分析市场需求前景，目前我公司将“纳米原位合成聚酯树脂”项目，列为本公司研发生产新产品的一个重要课题。经四方寻求，聘用上海同济大学教授（博士、硕士生导师）高分子材料专家刘玲为我公司首席科技创新顾问。同时还需招用和培养一批与之匹配的专业技术人员，使之近早研发成功，为早投产、早见效、快发展打好基础。
     据2012年《中国粉末涂料与涂装年会会刊》 等相关权威刊物介绍，“纳米原位合成聚酯树脂”项目产品，属聚酯树脂系列产品中最新型高分子材料合成产品，再经加工广泛运用于家用电器、机械设备、医疗器械设备、灯具制造业、汽车工业、火车车厢、航空航天工业、道路栏杆、化工防腐工业等三十多项金属制造业的外表涂装，是替代传统油漆和一般粉末涂料的最新产品，是防腐性、耐久性、美观性、环保性极佳的新型材料，其市场前景十分广阔。    
    我公司在加快生产销售现有产品的同时，着力主攻研发生产在手项目，目前科技水平、生产设备条件和销售市场亦已具备。经不懈努力，2013年11月获得发明专利证书：超耐候室外粉末涂料用聚酯树脂的制备方法。我公司充分利用葛铁军、刘玲教授的技术专长和成果，培养、引进高分子材料化学应用等专业技术人才15名左右，2013年充分响应“扬州市绿扬金凤计划”，力争用五年时间创成高分子合成材料的骨干企业，为新材料技术推广应用和地方经济与科技发展做出新的贡献。